Puerto de la Cruz - Alcanzan un acuerdo histórico para la Policía Local.

El Ayuntamiento del Puerto de la Cruz y los sindicatos alcanzan un acuerdo histórico para modernizar el servicio.

Imágenes de la firma del acuerdo (Fotos: Ayuntamiento Puerto de la Cruz).

En la firma del acuerdo, estuvieron presentes el Alcalde, el Concejal de Recursos Humanos y el Jefe en funciones de la Policía Local.

El Ayuntamiento de Puerto de la Cruz ha alcanzado un acuerdo histórico con los sindicatos con representación en la Policía Local, que marca un antes y un después en la organización del servicio policial en el municipio.

Tras intensas negociaciones y el respaldo unánime de la mesa de negociación, se ha aprobado una profunda modificación del cuadrante de servicio que moderniza la estructura de turnos y condiciones laborales del cuerpo.

En la firma final de este importante acuerdo que se convierte en una herramienta fundamental de gestión municipal, han estado presentes el Alcalde, Don Leopoldo José Afonso Hernández, el Concejal delegado de Recursos Humanos y Hacienda, Don Pedro Antonio Campos García y el Subinspector Jefe en funciones de la Policía Local, Don Juan José García.

Por su parte, en representación de los funcionarios miembros de la Policía Local, participaron en la negociación, los representantes Moisés García y Manuel Rodríguez de Comisiones Obreras, así como David Grillo y Manuel Delgado de CSIF.

Subinspector Jefe en funciones de la Policía Local junto a un representante de CSIF (Foto: Ayuntamiento del Puerto de la Cruz).

Grandes aportaciones para agilizar y modernizar el servicio.

Este acuerdo, fruto del diálogo y del consenso, garantiza una mejora sustancial en la planificación del trabajo, la conciliación familiar y el reconocimiento económico de los agentes. Entre las principales novedades destacan:

• Un nuevo sistema de turnos rotativos adaptado a las necesidades del municipio tanto en temporada alta como baja.
• La posibilidad de elegir entre dos modalidades de servicio (refuerzos o disponibilidades), con retribuciones específicas.
• La implantación de compensaciones económicas claras y justas por trabajo nocturno, festivo, refuerzos, cambios de turno y asistencia judicial fuera de servicio.
• Mejoras en la regulación de las vacaciones, con criterios equitativos de distribución y atención a situaciones personales.
• Un protocolo ágil para la cobertura de emergencias y eventos imprevistos.
• La creación de listas abiertas y transparentes para la asignación de horas extraordinarias, garantizando un reparto equitativo.

Alcalde y Concejal de Recursos Humanos, firmando el acuerdo (Foto: Ayuntamiento del Puerto de la Cruz).

Por su parte, el Alcalde Leopoldo José Afonso, impulsor del acuerdo, manifestó:

“Este acuerdo representa un paso fundamental hacia un modelo policial más eficiente y humano”.

“Estamos comprometidos con ofrecer a nuestros agentes las condiciones necesarias para que puedan desempeñar su labor con eficacia y dedicación, lo que a su vez se traduce en una mayor seguridad para nuestros ciudadanos”.

El Concejal delegado de Hacienda y Gestión del Personal, Don Pedro Antonio Campos, destacó que:

“Este pacto responde a una demanda histórica del cuerpo policial y refuerza el compromiso del Ayuntamiento con una gestión pública moderna, eficiente y justa”.

“Gracias a este acuerdo, el municipio contará con un cuerpo policial más motivado, más organizado y con mejores herramientas para garantizar la seguridad ciudadana”.

Representantes de CC.OO. y CSIF firmando el acuerdo (Foto: Ayuntamiento del Puerto de la Cruz).

Representantes de los sindicatos con representación municipal valoran positivamente el acuerdo.

En la firma de este importante acuerdo municipal, han estado presentes los representantes sindicales de CC.OO. y CSIF

Moisés García y Manuel Rodríguez de CC.OO., han querido expresar que:

“Los representantes sindicales de CC.OO. quieren agradecer a todos y cada uno de los que han aportado su granito de arena, a pesar de todos los contratiempos y diferencias surgidas”.

“Hoy se ha firmado un acuerdo de mejoras sustanciales en los derechos laborales y nuevos turnos, que seguro serán la antesala de poder llegar a un nuevo cuadrante de servicio en los próximos meses”.

“Con ello garantizaremos el cumplimiento de las demandas históricas del colectivo de la Policía Local del Puerto de la Cruz”.

“Todo ello en defensa de los derechos laborales, que mejorará el servicio que se presta a la ciudadanía de nuestro municipio y a quienes nos visitan”.

David Grillo y Manuel Delgado de CSIF, han señalado:

“Logro colectivo sin precedentes que dignifica el trabajo policial y sienta las bases de un modelo organizativo más humano, más profesional y mejor adaptado a la realidad del municipio”.

Este nuevo modelo entrará en vigor de forma inmediata y tendrá vigencia hasta la aprobación de un nuevo cuadrante, consolidando así un nuevo marco de relaciones laborales dentro del cuerpo de la Policía Local.

Fuente: Policía Local de Canarias Blog.