Arona - San Quintín… Nuestra historia, nuestra vocación, nuestro orgullo.

Se suspenden los actos institucionales de San Quintín, Patrón de la Policía Local de Arona.

Agentes en procesión de "las camisas negras" en el año 2017 (Fotos: PLC Blog).

¿Pero qué supone San Quintín…, para la Policía Local de Arona?

Como toda España conoce, estamos dentro del luto oficial declarado por la catástrofe de Urda, provincia de Toledo, en la que un sorprendente accidente ferroviario trucó la vida de hasta ahora 69 víctimas mortales y que arrastra denuncias de desaparición de 70 pasajeros del los trenes afectados.

El Gobierno de España declaró Luto Oficial de tres días, concretamente desde las 00:00 horas del 29 de octubre hasta las 24:00 horas del 31 de octubre de 2026.

El Ayuntamiento emitió en el día de ayer, un escrito anunciando la suspensión de dichos actos de San Quintín, patrón de la Policía Local, a raíz del luto oficial nacional declarado.

La pregunta que cualquier lector puede hacerse, es simple ¿Qué problema hay?… y la respuesta debe ser igual de rotunda, realmente no hay problema.

Por ello, como los policías locales, no van a poder disfrutar del día de su patrón, Policía Local de Canarias Blog se ha puesto en contacto con agentes de su plantilla y hemos logrado que uno de ellos nos exprese que supone el día de su patrón.

Agentes portando su Santo Patrón en la Plaza Cristo de la Salud de Arona (Año 2017) (PLC Blog). 

Qué supone San Quintín para la Policía Local de Arona.

Para entender que supone el día del patrón de la Policía Local de este municipio del sur de Tenerife, debes pertenecer “he implicarte” con la Policía Local de Arona.

Por ello, Policía Local de Canarias Blog se ha puesto en contacto con uno de los agentes más veteranos de plantilla de Arona.

Además, no solo pertenece a ella, también se implica y mucho, de hecho es unos de los cofundadores de la Unidad de Intervención decana de las Islas Canarias, la Unidad de Prevención Policial (UPP) de la Policía Local de Arona.

Este agente no sólo ha desempeñado su función como agente desde el año 1997, si no que venía con la experiencia pública de 8 años como agente ejecutivo en la unidad de recaudación del Ayuntamiento aronero.

Tras no mucho esfuerzo, hemos conseguido que el agente José Juan Pérez Mesa nos muestre la historia de su patrón, que significa San Quintín y que supone para él pertenecer al cuerpo de la Policía Local de Arona.

¿Qué es San Quintín para un Policía Local de Arona?

“Celebrar el día de nuestro patrón es también detenernos a recordar de dónde venimos, quiénes nos enseñaron y qué significa pertenecer a esta Policía Local”.

“Según la historia transmitida entre compañeros, San Quintín llegó a ser nuestro patrón a raíz de una intervención en la que los agentes de entonces tuvieron que emplearse a fondo ante un importante altercado”.

“Al terminar, alguien expresó aquella frase tan habitual en la época, “¡Se formó la de San Quintín!”.

“De aquella expresión nació una vinculación que terminó convirtiendo al santo en patrón de la que hoy es nuestra Policía Local de Arona”.

Inicios del agente en la UPP de la Policía Local de Arona (Fotos: PLC Blog).

El agente José Juan Pérez Mesa condecorado el día de San Quintín durante su etapa en la Unidad de Playas (año 2017) (Foto: PLC Blog).

¿Cómo fueron tus comienzos en la Policía Local de Arona, en el año 1997?

“En aquellos comienzos había hombres y mujeres entregados al servicio, con una dedicación que iba mucho más allá del sueldo que percibían. Nos movían la convicción, la responsabilidad y la vocación de ayudar”.

“Los medios muchas veces eran escasos o simplemente no teníamos, pero respondíamos a las necesidades del municipio poniendo por delante nuestro compromiso y nuestra  condición humana”.

“Quienes llegamos después tuvimos la fortuna de aprender a su lado. Nos transmitieron experiencia, compañerismo, capacidad de resolución y una manera de entender esta profesión que difícilmente cabe entera en un manual”.

El Agente José Juan Pérez Mesa en sus inicios con uno de sus primeros compañeros (Foto: PLC Blog).

El Agente José Juan Pérez Mesa con el mismo compañero en la actualidad (Foto: PLC Blog).

¿Cómo fue su etapa de adaptación y comienzos en la Policía?

“Hubo un relevo generacional importante en el que aquella plantilla de unos 25 agentes pasó a acercarse a los 60”.

“Llegamos con nuevos conocimientos y con ganas de trabajar, y encontramos en los veteranos una referencia para trasladar nuestra formación a la realidad de la calle”.

“En aquella época, aprendimos observando, escuchando y compartiendo servicios”.

“Aprendimos cuándo hablar, cuándo escuchar, cuándo mantener la calma y cuándo actuar con firmeza, siempre dentro de la ley”.

El agente José Juan Pérez, nos ha contado como aquella legislación tan cambiante no era un pretexto para no realizar su trabajo…

“La legislación y la experiencia se complementaban”.

“Conocer la norma era imprescindible; saberla aplicar con criterio, proporcionalidad y humanidad también formaba parte del oficio”.

Con el paso de los años, nos cuenta el agente, fueron llegando otras promociones, de 10 o 12 compañeros, al parecer, esa incorporación escalonada permitía mantener ese aprendizaje cercano, ese acompañamiento cotidiano con el que una generación iba preparando a la siguiente.

Homenaje al primer vehículo patrulla de la Policía Local de Arona (Foto: PLC Blog).

Gesto del agente y sus compañeros con Carlos Fumero Alfonso, que fue el agente 01 de la plantilla (Fotos: PLC Blog).

Arona - Agentes de la Policía Local dan una bonita sorpresa a su compañero "Calillo".

¿Las dos últimas promociones qué han supuesto para la Plantilla?

“Con las dos últimas promociones, de 30 o más agentes, el crecimiento ha sido distinto”.

“A mi entender, nos faltaron instalaciones, medios y suficientes veteranos disponibles para acompañar como necesitaban a quienes llegaban”.

“Esa dificultad ha debilitado una transmisión de conocimientos que durante años fue parte esencial de nuestra formación”.

Según nos cuenta el agente, muchos policías en prácticas de las últimas promociones, no han tenido la oportunidad de realizar las mismas acompañado de un agente veterano, algo que podría ir en contra de la norma.

Pero eso, aunque no deja de ser importante, esta haciendo que perdamos la identidad y un vínculo dentro de la plantilla.

“Los nuevos compañeros merecen recibir la experiencia acumulada por esta plantilla, del mismo modo que nosotros tuvimos la oportunidad de recibirla”.

“Reconocer ese error o carencia nos debe servir para recuperar ese vínculo que hemos perdido por completo”.

Plantilla en formación en la Plaza del Cristo de la Salud (Año 2019)(Foto: PLC Blog).

¿Cómo está gestionada a día de hoy la Policía Local de Arona?

“Hoy nos dirigen nuevas generaciones que asumen sus responsabilidades con sus aciertos y sus errores”.

“Desde el respeto a la jerarquía, considero necesario reivindicar el valor de la veteranía”.

“Su criterio, su serenidad y ese talante que ayuda a conducir una intervención y a mantener unido a un colectivo”.

El agente con dos de sus compañeros en la UPP de la Policía Local de Arona (Foto: PLC Blog).

¿Qué peso histórico ha tenido la Policía Local de Arona para la Isla?

“Arona ha sido, para muchos de nosotros, una auténtica escuela policial. La actividad turística, el ir y venir de personas y la diversidad de situaciones nos han exigido aprender continuamente”.

“Aquí hemos afrontado conflictos, modalidades delictivas e intervenciones que hicieron de este municipio una referencia para otros compañeros de Canarias”.

El agente nos cuenta que ese trabajo forjó una policía cercana al ciudadano, implicada, resolutiva y firme cuando las circunstancias lo exigían.

Una policía cuya actuación debía responder a la ley y al servicio público, con independencia de las siglas políticas que gobernasen.

“Esa independencia profesional forma parte del legado que debemos cuidar”.

José Juan Pérez Mesa, afirma que los tiempos cambian y la profesión también, por ello disponen de nuevos conocimientos y herramientas, pero seguimos necesitando aquello que sostuvo a quienes nos precedieron…

“Compañerismo, Criterio, Humanidad y compromiso con la ciudadanía”.

¿Qué pasa con los medios e instalaciones de Policía Local en Arona?

“Históricamente los medios, las instalaciones, las condiciones laborales y las retribuciones no siempre han estado a la altura de lo que se nos exige”.

“Ha sido y será el valor humano de los agentes la que nos ha permitido responder una y otra vez a las exigencias del servicio”.

Recuerdo para aquellos que ya no están entre nosotros y lo dieron todo por la Policía Local de Arona (Foto: PLC Blog).

¿Quiere expresar algo más en honor al día de su patrón?

“En este día de San Quintín quiero felicitar a todos los compañeros y compañeras, a quienes empiezan, a quienes continúan y a quienes ya se jubilaron. Y dedicar un recuerdo especialmente sentido a quienes fallecieron, cuyo ejemplo y memoria siguen formando parte de nuestra historia”.

“Ojalá sepamos unir la preparación de las nuevas generaciones con la sabiduría de quienes recorrieron antes nuestras calles”.

“Conocer nuestra historia nos ayudará a cuidar lo que somos y a mejorar lo que todavía podemos llegar a ser”.

¡Feliz día de San Quintín, patrón de la Policía Local de Arona!

“A quienes hicieron de este uniforme una forma de vida… Gracias”.

Hay una vocación que permanece después del último servicio, y compañeros que seguirán siendo policías toda la vida”.

“Feliz día de San Quintín”.

San Quintín santo patrón de la Policía Local de Arona (Foto: PLC Blog).

Desde Policía Local de Canarias Blog, no podemos ser menos y desde aquí queremos extender un fuerte abrazo a cada uno de los componentes de la Plantilla de la Policía Local de Arona, a los que pertenecieron a ella y en especial a aquellos que nos han dejado para ser nuestros guías desde el cielo.

“Viva San Quintín… Viva la Policía Local de Arona”

Fuente: Policía Local de Canarias Blog.

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S/C. de Tenerife - La UNIPOL prepara su regreso a la calles tras cinco años.

La UNIPOL prepara su regreso a las calles de Santa Cruz de Tenerife tras cinco años.

Agentes de la UNIPOL en orden cerrado y coordinación de movimientos (Foto: ED).

Los agentes adscritos a la unidad se adiestran y comienzan con una metodología de trabajo renovada.

El olor del humo de los botes fumígenos, utilizados para añadir tensión a los entrenamientos, se mezcla con el de la pintura fresca y los trabajos aún pendientes en la antigua sede de Los Campitos.

Es imposible recorrer aquellas dependencias sin recordar al entonces alcalde Miguel Zerolo y al concejal de Seguridad, Hilario Rodríguez, impulsores en 2004 de una unidad que despertaba sentimientos contradictorios.

La temían quienes frecuentaban el menudeo de drogas y quienes veían aparecer los furgones en las verbenas de los barrios. Otros vecinos reclamaban su presencia para sentirse seguros.

Los hombres de negro, con casco y defensas, se convirtieron en una estampa reconocible.

Controles en la Avenida Príncipes de España, despliegues en Añaza y convoyes que parecían anunciarse antes de llegar.

Agentes de la UNIPOL en orden cerrado y coordinación de movimientos (Foto: ED).

Ahora todo vuelve a empezar, pero en una segunda etapa.

En el despacho principal, bautizado anteriormente como “el nido del águila” por las vistas panorámicas sobre la capital, se organiza el regreso.

Fuera, los aspirantes trabajan entre humo y órdenes, son 36 policías que han solicitado voluntariamente incorporarse a la unidad.

Al frente se sitúa un Inspector que conoció aquella UNIPOL, fue agente, después jefe de equipo y ahora dirigirá la nueva etapa.

El objetivo es que agentes experimentados actúen de forma coordinada, con movimientos milimétricos.

• No se admite el fallo.
• No basta con saber intervenir individualmente.
• Hay que saber quién manda.
• Hay que saber quién habla.
• Cómo se reparten.
• Cómo actuar cuando se necesita más personal.

Repiten ejercicios para evitar la improvisación.

“Tenemos una planificación y un entrenamiento que hace que nuestros movimientos sean mecanizados”.

No quiere que se confunda esa imagen con una autorización para actuar con mayor dureza.

“La diferencia no es que fuéramos más contundentes o menos contundentes; es la metodología de trabajo”.

Se refiere tanto a los ejercicios de preparación como al modo de intervenir en grupo, muy distinto al de dos agentes que patrullan juntos, en una policía de proximidad.

Agentes de la UNIPOL se preparan para salir a las calles (Foto: ED).

Cuatro equipos URIEL y un mando al frente.

La estructura incluye un Inspector, un Subinspector operativo, cuatro Oficiales y cuatro equipos denominados URIEL.

Cada oficial dirige a siete u ocho policías, un URIEL constituye la unidad básica; dos pueden formar un subgrupo y cuando la situación lo exija, podrán trabajar los 36 efectivos.

En el Carnaval, por ejemplo, se prevé que intervenga la unidad completa bajo su dirección. Para un problema concreto de barrio puede bastar uno de los equipos.

La diferencia está también en quién toma la palabra.

En cada intervención habrá un mando al frente, ya sea oficial, subinspector o inspector.

El mando será quien hable; el resto seguirá las instrucciones y cumplirá las funciones asignadas. El vecino acostumbrado al trato cercano de la Policía Local podría extrañarse de que un agente no le responda directamente.

“Nuestra metodología de trabajo es que solo una persona habla”.

“Es una forma de evitar mensajes contradictorios entre componentes”.

Entre los 36 integrantes, solo cuatro pertenecieron a la antigua UNIPOL.

Hay tres mujeres y policías de edades muy diversas, desde quienes rondan los treinta años hasta quienes superan los cincuenta. Algunos habían intentado entrar en la unidad hasta tres veces durante la etapa anterior.

Todos se ofrecieron voluntarios en esta etapa y superaron pruebas de selección. Se les exige compromiso con los servicios. Los horarios serán los mismos que los del resto de unidades operativas, con turnos de mañana, tarde y noche.

La UNIPOL no elegirá por su cuenta las calles donde actuar. La Jefatura de la Policía Local recibirá las demandas ciudadanas y decidirá a qué unidad corresponde cada servicio.

Si considera necesaria una respuesta planificada de la UNIPOL, trasladará el encargo al inspector, que organizará los efectivos y el método de intervención.

Un Uriel para una situación, dos equipos para otra o toda la unidad cuando la complejidad lo aconseje.

Agentes de la UNIPOL se preparan para salir a las calles (Foto: ED).

No todo requiere un furgón lleno de agentes.

En una plaza se concentran personas, algunos vecinos denuncian consumo de estupefacientes y las familias aseguran que sus hijos han dejado de utilizarla.

Una patrulla ordinaria tiene que responder además a los avisos que surgen durante el turno, acudir a un vado, una caída, molestias o problemas de tráfico.

Reunir cinco patrullas a una hora determinada puede resultar imposible. La nueva unidad, en cambio, puede reservar efectivos, estudiar el servicio y llegar con un dispositivo ya organizado.

También puede ocurrir lo contrario, si hay problemas en la entrada de un colegio, quizá la Jefatura decida enviar a la unidad de Tráfico porque el conflicto sea de circulación.

La UNIPOL atenderá solo los servicios que se le asignen.

El vecino no dispondrá de un teléfono directo para comunicar sus necesidades y requerir su presencia. Las urgencias seguirán entrando por el 092 o el 112, desde donde se movilizará el recurso oportuno.

Su actividad se centrará en los barrios, además de grandes actos y el Carnaval. Rechaza que su regreso obedezca a un aumento generalizado de la inseguridad.

“Santa Cruz no es una ciudad insegura bajo ningún concepto”.

La memoria de la UNIPOL no cabe únicamente en el organigrama. El inspector recuerda las imágenes de agentes vestidos de negro en la calle Clavel durante el Carnaval y controles cuya sola presencia cambiaba el ambiente.

“No es lo mismo ocho agentes vestidos de negro que un binomio vestido de azul”.

Agentes de la UNIPOL en orden cerrado y coordinación de movimientos (Foto: ED).

Los móviles y el riesgo de las provocaciones.

En 2026, advierte a sus compañeros, cualquier persona puede estar grabándolos antes de que terminen de bajar del vehículo. Por eso, la formación incluye pautas para desenvolverse bajo la mirada de las redes sociales y no responder a provocaciones.

“Nos están esperando”.

“No podemos caer en provocaciones”.

Agentes de la UNIPOL se preparan para salir a las calles (Foto: ED).

Cinco efectivos de la especialidad canina, fuera del cómputo de los 36, podrán sumarse a los dispositivos cuando sus funciones resulten útiles.

Tampoco todo será lucha contra el menudeo, la unidad tendrá formación y medios para acudir a determinadas alertas en Anaga, donde el terreno puede dificultar el acceso y retrasar la llegada de los recursos de emergencia. Alternará servicios programados con urgencias.

Antes de volver a las calles, la nueva UNIPOL pasa por un circuito de formación; los agentes rotan por tres estaciones de entrenamiento.

• Manipulación segura del arma de fuego.
• Protocolos de los dispositivos de control.
• Orden cerrado y movimientos coordinados de los despliegues.

La formación contempla además una cuarta estación, teórica, sobre el dispositivo denominado Piper, que el responsable describe como un equipo de aire.

Agentes de la UNIPOL se preparan para salir a las calles (Foto: ED).

Entrenan con defensas, grilletes y dispositivos electrónicos de control o “Taser”.

El propio Inspector es instructor de dispositivos electrónicos de control. Otros formadores se ocupan del Piper y de los medios defensivos. El objetivo es evitar que un error de procedimiento marque el regreso de una unidad cuyo estreno será observado con lupa. La primera lección es saber cuándo no intervenir.

Tras cinco años sin actividad, el recinto recuperó vida el lunes. Los policías ensayan movimientos al unísono y vuelven a empezar. La UNIPOL se prepara para regresar en unas semanas a las calles de Santa Cruz.

Fuente: Policía Local de Canarias Blog.

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La Laguna - El Ayuntamiento lagunero oferta una plaza de “Comisario Principal” en comisión de servicios.

Actualmente la plaza de jefe del cuerpo la ocupa también en comisión de servicios, un Subcomisario de la Policía Autonómica.

Dos Inspectores de la Policía Local de La Laguna (Foto: Policía Local de Canarias Blog).

Jesús González Gutiérrez, ha tenido buen recibimiento en la plantilla, pero ostenta un puesto dos empleos debajo del ofertado.

La Policía Local de La Laguna cuenta desde el 13 de mayo de 2025 con un Subcomisario que ostenta la jefatura del cuerpo desde el triste fallecimiento de la Subcomisaria María Elena Delgado Hernández.

Se trata de Jesús González Gutiérrez, de 49 años de edad, procedente del Cuerpo General de la Policía Canaria (CGPC) y con recorrido previo en la Guardia Civil, concretamente desde el año 1998 en que ingresó en la Benemérita.

Este ocupaba el empleo de Teniente desde el año 2.011, hasta que tomó posesión como funcionario en prácticas en el Cuerpo General de la Policía Canaria como Inspector.

Desde su toma de posesión como Jefe de la Policía Local lagunera, a la que también optó el Subcomisario de la Policía Local de Arona, David Oliva Guerra, ha tenido un recibimiento poco menos que inesperado.

Según información cercana recibida en Policía Local de Canarias Blog, afirman que el Subcomisario Jesús Gonzáles, ha solucionado problemas enquistados en el tiempo y ha conseguido tener a la plantilla más unida que nunca.

Resolución del Ayuntamiento de La Laguna del expediente de la Comisión de Servicios (14 mayo de 2025). 

Ahora, el Ayuntamiento de la ciudad de Aguere quiere dar un paso más en su planificación en materia de seguridad.

Durante el último año y medio se ha procedido al ascenso de varios agentes, llegando a estructurar mínimamente una escala de mandos que estaba rota.

El 23 de septiembre de 2025, ya publicaba una plaza “vacante” para cubrir en comisión de servicios de Comisario Principal.

El Subcomisario Jesús González Gutiérrez en su despacho (Foto: Policía Local de Canarias Blog).

¿Pero cómo de “Comisario Principal”, si la persona que ostenta el mayor empleo es solo Subcomisario?.

Entre el empleo más alto de la plantilla y el ofertado hay un puesto intermedio el de Comisario, que no existe en la Relación de Puestos de Trabajo Municipal.

Aunque no se descartan más ascensos, en la actualidad la escala de mandos lagunero además del Subcomisario, Jesús Gonzáles, tienen a 4 Inspectores que tomaron su cargo recientemente, apenas hace unos tres años, concretamente en abril de 2023.

Se han ofertado plazas de ascenso en vía interna de subinspectores y se espera hacer lo mismo con oficiales.

Luis Santos Jara tiene plaza de Comisario en esa plantilla.

No hay que olvidar que, el ahora tan denostado en la Policía Autonómica, Luis Santos Jara mantiene en propiedad su plaza en La Laguna.

Este se marchó, cuando ostentaba la jefatura como Comisario de la Policía Local lagunera, para engrosar la escala de mandos del proyecto del Cuerpo General de Policía Canaria en sus inicios.

Tras el paso de los años, Santos Jara ha ido ascendiendo al amparo del régimen interno del CGPC, llegando al empleo de Comisario Principal y llevar la jefatura del cuerpo autonómico.

En el día de ayer, Policía Local de Canarias Blog, publicó como Luis Alonso Santos Jara había logrado una primera victoria en tribunales contra Nieves Lady Barreto.

Canarias - El Juzgado anula el cese de Luis Santos Jara como Jefe de la Policía Autonómica de Canarias.

Y aunque la sentencia estima íntegramente la demanda de Santos Jara y condena a la administración al pago de las costas, esta es recurrible en apelación ante el Tribunal Superior de Justicia de Canarias.

Si se ejecuta la misma, debe haber una reincorporación con efectos retroactivos, con salarios y antigüedad incluidos, además de resolver qué ocurre con una jefatura que la sentencia considera mal nombrada y que ahora ostenta el Comisario Antonio Almenara.

Qué pasará con Antonio Almenara si se ejecuta la sentencia, tras su “milagroso” ascenso a Comisario. Nadie da por concluida esa lucha, así que puede pasar cualquier cosa.

Luis Alonso Santos Jara en un acto institucional en los inicios del CGPC (Foto: Policía Local de Canarias Blog).

¿Cambio en la jefatura de La Laguna?. 

La Policía Local de La Laguna tiene en marcha el proceso para nombrar un Comisario Principal, que será el puesto de mayor rango dentro de su estructura jerárquica.

El Ayuntamiento ha iniciado los trámites para cubrir temporalmente esta plaza mediante una convocatoria pública de comisión de servicios.

Según se argumenta desde el consistorio de la Ciudad de Aguere…

“El objetivo es garantizar la cobertura de la Jefatura y la continuidad del servicio”.

“El procedimiento se está tramitando por Recursos Humanos conforme a los requisitos establecidos en la convocatoria y todavía no supone un nombramiento definitivo”.

“No es nada extraordinario. Es una cuestión de organización y funcionamiento de la Policía Local”.

No obstante, el proceso resulta ser muy llamativo.

Desde el grupo de gobierno municipal argumentan…

“Es el puesto de mayor rango de nuestra Policía Local, por encima del Subcomisario, que ocupa actualmente Jesús González, aunque él ya ejerce las funciones de jefe del cuerpo”.

Un agente en la Plaza de Dr. Olivera, en el casco histórico lagunero (Foto: Ayuntamiento de La Laguna).

Apuntan que “la plaza está vacante”, pero.. ¿cuál?.

En la escala de mandos de Policía Local, entre el empleo de Subcomisario y Comisario Principal que es la que presuntamente están tratando, esta el empleo de Comisario.

La pregunta normal, es… ¿Cómo puede haber una plaza de Comisario Principal vacante, si no hay plaza de Comisario ocupada y tampoco dotada presupuestariamente?.

Pero desde el Ayuntamiento insisten…

“La plaza está vacante y lo que estamos haciendo es tramitar su cobertura temporal mediante una convocatoria pública”.

El plazo de presentación de solicitudes para asumir el cargo de Comisario Principal estuvo abierto entre el 24 y el 30 de septiembre.

Un día antes, el 23 de septiembre, la plaza había sido publicada en el Boletín Oficial de la Provincia. En la actualidad continúan los trámites para la culminación del proceso.

BOP nº 114 de 23/09/2026 - Convocatoria comisión de servicios Comisario Principal.

Fuente: Policía Local de Canarias Blog.

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Canarias - El Juzgado anula el cese de Luis Santos Jara como Jefe de la Policía Autonómica de Canarias.

El Juzgado ha anulado el cese del que era Jefe del Cuerpo General de Policía Canaria.

Luis Santos Jara, ex jefe de la Policía Autonómica (Foto: Policía Local de Canarias Blog).

La sentencia anula su cese en 2024 y censura que se le apartara sin motivación ni informes.

En una sentencia firmada este miércoles 21 de octubre, recurrible en apelación, la Magistrada del Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 4, reconoce el derecho del Comisario Principal a ser reincorporado, con efectos retroactivos, al puesto del que fue apartado formalmente en abril de 2024. 

La jueza reprocha al Gobierno de Canarias y en concreto a la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad que lideraba en esos momentos y continúa en dicho cargo Nieves Lady Barreto de Coalición Canaria.

La Magistrada en su sentencia, entiende nulo el decreto por el cual se tomó esa decisión sin motivación suficiente y sin informes que la justificaran. La sentencia incide en que Luis Santos Jara fue sustituido al día siguiente de reincorporarse a su puesto tras una baja laboral.

Canarias - El Gobierno Canario se saltó tres puestos en el escalafón para nombrar al actual jefe de la Policía Autonómica.

Del Pino Franquet y Luis Santos Jara (Foto: Policía Local de Canarias Blog).

La resolución también considera ilegal el nombramiento de Antonio Almenara, el actual jefe. 

La demanda se dirigía contra la resolución del director general de Seguridad, David del Pino, actual Subcomisario en excedencia de la Policía Canaria, que desestimó el recurso contra el cese. 

Luis Santos Jara es el único Comisario Principal de la Policía Canaria, el escalafón más alto del cuerpo autonómico, que dirigió desde el año 2012.

Ejercía la jefatura en comisión de servicios hasta que fue relevado formalmente en 2024 por Almenara tras un conflicto con la consejera.

El enfrentamiento con Nieves Lady Barreto arrancó en el verano de 2023.

La consejera abrió una información reservada contra Santos Jara por un rumor que le hizo llegar Del Pino sobre supuestas críticas del alto mando a la gestión del Gobierno de un incendio forestal en Tenerife.

Tanto ese expediente como el posterior disciplinario acabarían siendo archivados y el comisario principal denunció a la consejera por seis presuntos delitos, entre ellos acoso laboral, prevaricación y falsedad documental.

Canarias - El Exjefe de la Policía Autonómica, denuncia a la Consejera de Seguridad.

Santos Jara fue relevado en la jefatura por Almenara, un subcomisario que fue ascendido de manera temporal a comisario y que, en el momento de su nombramiento, era el cuarto en la escala de mandos. Hasta entonces, el Gobierno siempre había respetado el escalafón. 

Luis Santos Jara en su antiguo despacho (Foto: Gobierno de Canarias).

Un cese como “represalia o sanción”.

En su demanda, firmada por la abogada Ángeles Padilla, el anterior jefe de la Policía Canaria deslizaba que su cese respondía a una “represalia o sanción” por ese enfrentamiento con la consejera.

Según recoge la sentencia, Santos Jara se reincorporó tras una baja el 25 de abril de 2024 y al día siguiente la consejera dictó la orden que dejó la jefatura en manos de Almenara. El 10 de mayo se revocó la comisión de servicios del comisario principal con efectos retroactivos. 

A la jueza le llama “poderosamente” la atención de que Santos Jara no fue sustituido como jefe durante su incapacidad temporal, sino tras su regreso.

“Por algún motivo, cuando no estaba, no importaba quién hiciera sus funciones”.

“Sin embargo, cuando se reincorpora, no se quiere que las realice”.

La magistrada precisa que no le corresponde determinar si el cese de Santos Jara se acordó “como represalia, castigo o sanción”, pero sí que la decisión de la consejera no es ajustada a derecho.

Según esta, se adoptó…

“Sin cumplir con las prescripciones legales para poder hacerlo, ni siquiera con algo tan básico como el motivo que estaba previsto para la revocación de la comisión de servicios y sin contar con informes que justifiquen esta actuación”. 

La resolución subraya que el expediente de información reservada abierto a Santos Jara fue archivado unos días antes de su cese como jefe de la Policía Canaria. Después, la Consejería le abrió un expediente disciplinario que también acabó en carpetazo. 

Solo la vuelta del titular de la plaza.

La jueza remarca que solo había una causa para cesar a Santos Jara como comisario jefe: la incorporación de un nuevo titular.

“No consta en el expediente administrativo, ni tampoco se ha manifestado en la contestación a la demanda que el señor Almenara sea titular de la plaza”.

“Todo lo contrario, ejerce las funciones por el mismo sistema de comisión de servicios”. 

La sentencia destaca, además, que no hay ni un solo informe, expediente disciplinario o actuación de la Consejería de Seguridad que justifique que la comisión de servicios de Santos Jara hubiera finalizado por algún motivo. 

La sentencia, no discute la oportunidad política del relevo, sino la ausencia total de papeleo que lo sostuviera.

Ese es el fondo dirimido, no se reprocha una decisión ideológica, se reprocha no haberla documentado. También descarta el argumento del director general de Seguridad sobre el Plan Estratégico 2024-2027.

David del Pino lo había invocado para justificar la necesidad de una jefatura “plenamente activa y diferenciada de las tareas del comisario principal” con el objetivo de “contar con una policía de proximidad centrada en la excelencia”. 

Y es que, además de que ese plan fue firmado 14 días antes del nombramiento de Almenara, tampoco estaba contemplado entre los motivos para poner fin a la comisión de servicios. 

La Consejera Lady Nieves Barreto, David del Pino Franquet y el Comisario Antonio Almenara (Foto: Gobierno de Canarias).

Un nombramiento contrario a la ley .

El fallo también analiza el nombramiento de Almenara como jefe de la Policía Canaria y concluye que no se ajustaba a la ley de creación del cuerpo autonómico.

Según el expediente, es subcomisario y ejercía funciones de comisario en comisión de servicios.

La norma obliga a elegir al suplente entre los comisarios principales o, en su defecto, entre los del empleo inmediatamente inferior, y no consta informe que justifique que no había otros mandos con un lugar superior en el escalafón para ocupar el puesto. 

La sentencia estima íntegramente la demanda de Santos Jara y condena a la administración al pago de las costas. Es recurrible en apelación ante el Tribunal Superior de Justicia de Canarias en un plazo de quince días.

Nadie da este asunto por cerrado.

El Ejecutivo autonómico tiene ahora, quince días para decidir si recurre ante el TSJ de Canarias.

Después toca ejecutar una reincorporación con efectos retroactivos, con salarios y antigüedad incluidos, y resolver qué ocurre con una jefatura que la sentencia considera mal nombrada.

A eso se suma la denuncia penal que el Comisario Principal presentó contra la Consejera por seis presuntos delitos, que planea sobre todo el conflicto, y un calendario que sitúa los próximos comicios autonómicos en mayo de 2027.

Fuente: Policía Local de Canarias Blog. 

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Tenerife - El Cabildo, hoy pone a prueba a la isla ante una erupción volcánica.

El Cabildo de Tenerife pone a prueba hoy, la respuesta ante una emergencia volcánica.

Anuncio del Cabildo sobre VOLCANEX 2026 (Fotos: Cabildo de Tenerife).

Se simulará una erupción volcánica en Guía de Isora con más de 1.500 participantes.

El Cabildo Insular de Tenerife, da inicio al ejercicio VOLCANEX TENERIFE 2026 que reunirá a unos 70 organismos y entidades en 28 ejercicios.

Se prestará especial atención a la evacuación de la población local y turística, la coordinación de emergencias y la protección de las personas vulnerables.

La presidenta del Cabildo de Tenerife, Rosa Dávila, ha informado de la celebración de VOLCANEX TENERIFE 2026, un simulacro insular, que tendrá lugar hoy por la mañana.

Permitirá comprobar la capacidad de respuesta de Tenerife ante una posible emergencia volcánica.

El ejercicio se desarrollará principalmente en el municipio de Guía de Isora y contará con la participación de más de 1.500 personas y unos 70 organismos, entidades, servicios y unidades.

Rosa Dávila, anunciando la llegada de VOLCANEX 2026 (Foto: Cabildo de Tenerife).

Con este simulacro…

“Lo que se pretende es comprobar el funcionamiento de los procedimientos de emergencia y reforzar la preparación conjunta de los servicios y administraciones ante un escenario que exige decisiones rápidas, información fiable y una respuesta coordinada para proteger a la población”.

La jornada de hoy jueves, 22 de octubre, movilizará recursos de emergencias, seguridad, asistencia sanitaria, transporte y rescate:

• Bomberos del Consorcio Tenerife.
• Grupo de Emergencias y Salvamento (GES).
• Unidad Militar de Emergencias (UME).
• Servicio de Urgencias Canario (SUC).
• Cruz Roja.
• TITSA.
• Guardia Civil.
• Policía Nacional.
• Policía Autonómica (Cuerpo General de Policía Canaria) (CGPC)
• Policías Locales de la isla.

También está prevista la participación de 33 drones para apoyar la evaluación del escenario y la coordinación de las intervenciones.

El simulacro se desarrollará entre las 07.00 y las 14.00 horas e incluirá 28 ejercicios destinados a comprobar la coordinación entre administraciones y servicios, la toma de decisiones y la aplicación de los procedimientos de protección de la población.

La iniciativa da continuidad al trabajo de preparación desarrollado con el ejercicio europeo EU MODEX Tenerife 2025.

Presentación de datos en pantalla - VOLCANEX 2026 (Foto: Cabildo de Tenerife).

Acciones previstas.

Entre las actuaciones previstas figuran las evacuaciones simuladas de los núcleos de Chirche y Aripe, en Guía de Isora.

Se evacuarán turistas alojados en el hotel Las Terrazas de Abama, en Adeje; y de residentes del Hogar Santa Gema, un centro de mayores de Santiago del Teide.

Los ejercicios permitirán comprobar los procedimientos de traslado a zonas seguras, registro e identificación de las personas evacuadas, valoración sanitaria, atención a personas con movilidad reducida y organización de alojamientos provisionales.

También se simularán intervenciones de rescate, daños en edificios residenciales, protección de bienes de interés cultural, evacuación del Parque Nacional del Teide y rescate en el refugio de Chasogo.

El dispositivo contempla, además, la evacuación de animales, la vigilancia de los núcleos desalojados y la evaluación de posibles daños en viviendas e infraestructuras.

Aviso SEMÁFORO VOLCÁNICO NARANJA - VOLCANEX 2026 (Foto: Policía Local de Canarias Blog).

Sistemas de alertas a la población.

Uno de los elementos centrales será la comprobación del sistema ES-ALERT, que permite enviar avisos directamente a los teléfonos móviles de la población situada en una zona determinada. Durante el ejercicio se emitirán tres mensajes programados.

El primero se enviará alrededor de las 09.00 horas a los teléfonos móviles de toda Tenerife para comunicar el inicio del simulacro.

A las 11.00 horas se remitirá un segundo aviso en Guía de Isora con instrucciones para la evacuación simulada de Chirche y Aripe.

El último mensaje, previsto para las 14.00 horas, comunicará el fin del ejercicio.

Estos avisos forman parte exclusivamente del simulacro y no significan que exista una emergencia volcánica real.

“La prueba permitirá evaluar no solo la recepción de las alertas, sino también la comprensión de las instrucciones y la capacidad de respuesta de la población y de los servicios implicados”.

VOLCANEX TENERIFE 2026 también pondrá a prueba la coordinación de los centros de gestión de emergencias, la difusión de información oficial, la atención ciudadana y los procedimientos para hacer frente a posibles bulos durante una situación de crisis.

La participación de 33 drones permitirá obtener imágenes de la zona afectada en el escenario simulado y facilitar información sobre el estado de las viviendas a las personas evacuadas.

Asimismo, se trabajará en la organización del voluntariado, la distribución de recursos humanos y materiales y la coordinación con los municipios que pudieran recibir a personas desplazadas.

Fuente: Policía Local de Canarias Blog.

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S/C. de Tenerife - Intervienen dos toneladas de fruta tropical importada ilegalmente.

Agentes de la Guardia Civil y Agencia Tributaria, intervienen dos toneladas de fruta tropical importada ilegalmente.

Cajas de frutas tropicales incautadas (Foto: AEAT / GC).

La fruta de origen extranjero fue introducida ilegalmente en Canarias, sin pasar ningún control sanitario.

Funcionarios de Aduanas de la Agencia Tributaria y agentes de la Guardia Civil pertenecientes a la Sección Fiscal y de Fronteras del Puerto de Santa Cruz de Tenerife, han intervenido dos toneladas de fruta tropical originaria de terceros países cuya importación no está autorizada.

La actuación tuvo lugar en el marco de las funciones de resguardo fiscal y control fronterizo, durante un dispositivo de inspección establecido a la llegada de diversos buques comerciales.

En el transcurso de estos controles, los agentes detectaron dos furgonetas cuya carga levantó sospechas sobre su origen y naturaleza, por lo que procedieron a realizar una inspección más exhaustiva.

Cajas de bananas (Foto: AEAT / GC).

Cajas de aguacates (Foto: AEAT / GC).

Tras examinar su carga, observaron incidencias en su mercancía y tras comprobar su documentación, los agentes hallaron al rededor de dos toneladas de fruta tropical introducida ilegalmente.

• Aguacates (Persea americana).
• Yuca o Mandioca (Manihot esculenta).
• Plátanos o Bananos (Musa).
• Piñas o Ananas (Ananas comosus).

Las dos toneladas de fruta tropical procedente de terceros países, cuya importación está prohibida en el archipiélago.

Esta actuación se enmarca en la protección fitosanitaria de Canarias para evitar la entrada de plagas, insectos, hongos y virus externos, y salvaguardar al sector agrario local frente a la competencia desleal y el impacto económico negativo.

Los intervención culminó con la incautación de la mercancía y la tramitación de expedientes sancionadores por presuntas infracciones de la Ley de Sanidad Vegetal en concordancia con la normativa fitosanitaria canaria.

Cajas de Piñas Tropicales (Foto: AEAT / GC).

Cajas de Yuca (Foto: AEAT / GC).

Se recuerda la importancia de respetar las restricciones y prohibiciones establecidas para la entrada de determinados productos vegetales en Canarias, con el fin de proteger la agricultura del archipiélago y evitar la introducción de plagas que puedan afectar a los cultivos locales.

El cumplimiento de estas medidas y la colaboración ciudadana resultan fundamentales.

Fuente: Policía Local de Canarias Blog.

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Tenerife - Hackean la cuenta oficial de “X” de Bomberos del Consorcio de Tenerife y aún manejan a todos sus seguidores.

A finales de septiembre la cuenta oficial de Twitter del Consorcio de Bomberos de Tenerife fue hackeada.

Hackean la cuenta oficial de "X" de Bomberos de Tenerife (Foto: Policía Local de Canarias Blog).

Durante semanas el Consorcio de Tenerife ha intentado recuperar la cuenta, pero esta siendo imposible.

La cuenta oficial en la red social “X”,  llamada anteriormente Twitter, del Consorcio de Bomberos de Tenerife (@BomberosTf) ha sufrido un grave ciberataque.

Los ciberdelincuentes han tomado el control del canal de comunicación institucional para transformarlo en una plataforma de promoción engañosa sobre criptomonedas, memecoins y estafas financieras.

Los hackers han cambiado por completo la identidad visual del perfil de emergencias, sustituyendo el logotipo y la cabecera del cuerpo insular por imágenes vinculadas a la red de Solana y avatares de colecciones NFT.

Además, la cuenta ha pasado a llamarse "SOL_ALPHA_TRADER" con una biografía en inglés orientada a la especulación financiera.

El perfil vulnerado ha comenzado a fijar y difundir mensajes fraudulentos animando a los usuarios a invertir en tokens bajo promesas de rentabilidades multiplicadas.

Este tipo de ciberataques busca aprovechar la base de seguidores y la verificación de cuentas institucionales y servicios públicos con muchos seguidores para dar una falsa sensación de legitimidad a enlaces maliciosos y fraudes con criptoactivos.

Usan BOTS para dar la apariencia de interacciones masivas de otras cuentas, así un usuario normal al entrar puede observar aparentes conversaciones reales y aumentar el alcance de la estafa.

Su estrategia es aprovechar la legitimidad del canal oficial y su masa de seguidores para ejecutar estafas financieras tipo pump and dump o dirigir a las víctimas hacia enlaces maliciosos en canales de Telegram.

Los atacantes tienen aún toda la masa de seguidores que tenía Bomberos de Tenerife.

Las autoridades y los responsables de ciberseguridad trabajan para recuperar el control del perfil institucional de forma inmediata y mitigar el alcance del ataque.

De hecho ya se empieza a ver una antigua cuenta abandonada, llevada por los propios bomberos, casi con el mismo nombre (@BomberosTF) y lo más importante, El Consorcio de Tenerife ha creado una nueva cuenta oficial.

Miles de seguidores de Bomberos de Tenerife aún están siguiendo esta cuenta Hackeada (Foto: Policía Local de Canarias Blog).

Imagen de la cuenta hackeada donde aun se pueden ver imágenes de Bomberos de Tenerife (Foto: Policía Local de Canarias Blog).

Miles de personas y estamentos oficiales aún están siguiendo esta cuenta Hackeada.

Los más preocupante que la mayoría de cuentas reales que seguía a Bomberos de Tenerife, aún están como seguidores de esta cuenta Hackeada.

Lo mas prudente es retirar ese seguimiento ya que los ciberdelincuente utilizan esa masa de seguidores para llegar al mayor numero de víctimas.

Sorprende como aún cuentas oficiales no han quitado ese apoyo a esta cuenta hackeada, igual esperando que el Consorcio la retome, pero lo cierto es que contraproducente permanecer ahí, cuando ya el estamento publico ha tomado la decisión de crear otra cuenta oficial, ahora en octubre de 2026.

Imagen de la NUEVA CUENTA OFICIAL de Bomberos de Tenerife (Foto: Policía Local de Canarias Blog).

Mientras se resuelve la incidencia, se recomienda a la ciudadanía ignorar las publicaciones del perfil vulnerado, evitar pulsar en enlaces sospechosos o direcciones de contratos y acudir a los canales telefónicos de emergencia (1-1-2) para cualquier consulta operativa.

Fuente: Policía Local de Canarias Blog.

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