S/C. de Tenerife - CSIF revela que 16 mandos de la policía local están nombrados “provisionalmente”.

CSIF denuncia que 16 mandos de la policía local están nombrados provisionalmente.

Pase revista de la plantilla de la Policía Local de Santa Cruz de Tenerife (Foto: PLC Blog).

Esto supone más del 80% de la escala de mandos, es nombrada de forma “temporal”.

La Central Sindical independiente de Funcionarios (CSIF) ha denunciado la “deficiente” gestión de recursos humanos en la Policía Local, acusando al Ayuntamiento capitalino de recurrir “de forma abusiva y permanente” a la cobertura temporal de puestos jerárquicos.

Según la organización sindical, figuras como las comisiones de servicios y las adscripciones temporales se están empleando como un sustituto sistemático de la provisión definitiva de vacantes.

La organización sindical considera que esta situación no responde a una necesidad puntual o excepcional del servicio, sino que evidencia un problema de planificación y gestión que se prolonga en el tiempo.

“Es una situación que 'apunta a una falta de coordinación o de voluntad suficiente entre el Área de Seguridad y el servicio municipal de Recursos Humanos para impulsar los procedimientos ordinarios de provisión''.

CSIF ha revelado que el 81% de la escala de mando es nombrada de forma “temporal”, lo que es sinónimo de “manejable y dócil”, según afirmó el portavoz sindical, Jesús Illada.

Los datos ''reflejan una situación preocupante''.

CSIF asegura que el único puesto de Comisario que existente está ocupado mediante comisión de servicios por un Subcomisario y que los tres puestos existentes de Subcomisarios están cubiertos por Inspectores mediante adscripción temporal.

Por otra parte, puntualizan los siguientes extremos:

• De los 6 puestos existentes de Inspectores, 3 están cubiertos mediante comisión de servicios.
• De los 20 puestos existentes de Subinspectores, 9 están vacantes y de los once ocupados, 9 se encuentran cubiertos mediante adscripción temporal.

En cuanto a los Oficiales, el sindicato afirma que la situación llega ahora a la escala básica, con la propuesta de que agentes de Policía ocupen puestos de Oficial mediante comisiones de servicios.

''En consecuencia, en los niveles de mando señalados hay al menos dieciséis puestos ocupados mediante fórmulas temporales, sin contar la propuesta de cobertura de puestos de oficial''.

Al menos 16 puestos de mando se encuentran desempeñados bajo fórmulas provisionales, sin contar las nuevas propuestas para la escala básica.

CSIF alerta de un “efecto dominó”.

El portavoz sindical, Jesús Illada aseveró…

“Cubrir provisionalmente una jefatura vacante retirando a un funcionario de su puesto de origen deja desatendida la plaza inferior, desencadenando una cadena ininterrumpida de nombramientos temporales”.

Para revertir esta dinámica, exigió al Ayuntamiento la puesta en marcha de un plan de regularización que incluya la elaboración de un catálogo y calendario oficial de convocatorias ordinarias para todas las vacantes, la publicación detallada de los puestos bajo régimen temporal y la coordinación entre el área de Seguridad y Recursos Humanos para poner fin a las sustituciones provisionales encadenadas.

''La comisión de servicios puede ser un instrumento legítimo para atender necesidades justificadas, pero no puede convertirse en el sistema ordinario de funcionamiento de una estructura de mando''.

El marco legal no permite convertir la excepción en la regla.

CSIF recuerda que las comisiones de servicios son una herramienta legal, pero tienen carácter excepcional y están sometidas a requisitos y límites.

''No pueden utilizarse como sustituto permanente de los procedimientos ordinarios de provisión''. 

Comisaría de la Policía Local de Santa Cruz de Tenerife (Foto: PLC Blog).

CSIF exige al Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife la elaboración de un plan de provisión definitiva de todos los puestos de mando vacantes de la Policía Local.

También solicitan la convocatoria de los procedimientos ordinarios de promoción y provisión que correspondan a cada empleo, la inclusión en las siguientes convocatorias de los puestos cubiertos temporalmente por vacante, conforme al artículo 37 del Decreto 36/2024, y la publicación de una relación actualizada de todos los puestos ocupados mediante comisión de servicios o adscripción temporal, indicando su duración, motivación y fundamento jurídico.

Por otra parte, exigen a la corporación municipal la justificación individualizada de las necesidades del servicio que motivan cada comisión de servicios y la revisión de las adscripciones temporales para comprobar que cuentan con cobertura normativa y cumplen los requisitos exigibles.

Exigen un plan de provisión definitiva de los puestos de mandos vacantes.

CSIF exige al Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife la elaboración de un plan de provisión definitiva de todos los puestos de mando vacantes de la Policía Local.

También solicitan la convocatoria de los procedimientos ordinarios de promoción y provisión que correspondan a cada empleo, la inclusión en las siguientes convocatorias de los puestos cubiertos temporalmente por vacante, conforme al artículo 37 del Decreto 36/2024, y la publicación de una relación actualizada de todos los puestos ocupados mediante comisión de servicios o adscripción temporal, indicando su duración, motivación y fundamento jurídico.

Por otra parte, exigen a la corporación municipal la justificación individualizada de las necesidades del servicio que motivan cada comisión de servicios y la revisión de las adscripciones temporales para comprobar que cuentan con cobertura normativa y cumplen los requisitos exigibles.

Fuente: Policía Local de Canarias Blog.