Canarias - Casi el 70% de los aspirantes a la Convocatoria Unificada de Policía Local, suspenden la prueba psicotécnica.

Han aprobado tan solo 352 de los 1.135 aspirantes que se presentaban a la convocatoria unificada de acceso.

Aspirante en una prueba de acceso (Foto: Policía Local de Canarias Blog).

7 de cada 10 aspirantes a las Policías Locales de Canarias se queda fuera en el prueba psicotécnica.

Ya estamos casi acostumbrados a estas convocatorias unificadas de acceso a la Policía Local en Canarias, pero aún hay ciudadano de a pie, que no conocen este nuevo concepto.

Es muy sencillo, las Policías Locales dependen directamente de los municipios, por ello hasta hace unas décadas, cada municipio “gestionaba” sus propias convocatorias y fases de cada oposición.

Afortunadamente en los últimos 20 años, las cosas ha cambiado significativamente.

Que son las “Convocatorias Unificadas” de la Policía Local.

En vista a que cada municipio hacía y deshacía, que cada oposición era un reino de taifas, el Gobierno de Canarias decidió tomar cartas en el asunto.

Primero asumió el poder legislar y regular como deberían ser las fases de cada oposición, luego que requisitos deberían reunir cada aspirante y finalmente como serían cada una de esas pruebas.

Hasta hace poco, cada municipio seguía realizando sus propias convocatorias, asumiendo el cumplimiento de las normas dictadas por el gobierno autónomo. Eso suponía el cumplimiento de ciertos criterios y asumir los gastos económicos que ello conlleva.

Este hecho hacía que cada ayuntamiento mirara con lupa cuantas plazas iba a convocar cada año, si no era rentable o no, acababan sumando las plazas que podían ofertar de varios años para abaratar los cuantiosos costes de cada oposición.

Hace unos años el Gobierno de Canarias, ofertó a los ayuntamientos el hacer de forma controlada las convocatorias, llevando el control de las fases, costeando todos los gastos derivados de especialistas, tribunal, personal asesor y administrativo, etc.

Esta oferta era voluntaria y cada ayuntamiento tuvo que decidir si accedían a que el Gobierno de Canarias llevara el control de las convocatorias.

La decisión fue contundente, casi la totalidad de municipios decidió aunarse a lo que se llamó “Convocatorias Unificadas”.

Los ayuntamientos tan solo tienen que informar al Gobierno de Canarias, cuantas plazas de policías tienen vacantes y cuantas quieren ocupar, el gobierno autónomo se encarga de hacerlo todo, convocar y examinar a los aspirantes y formarlos en la Academia Canaria de Seguridad de la Dirección General.

Estos aspirantes, dependiendo de su nota final, pueden decidir que municipio “escogen”.

Los cierto, es que se empezó a ver habitualmente como aspirantes aprobados al ver que municipio les quedaba por nota, renunciaban. Es decir, no sólo hacer bien los exámenes y la pruebas, también tienen que hacer cálculos a ver donde les puede y saber cuando renunciar o no a su plaza.

Plantilla de respuestas de un test psicotécnico y/o psicológico de personalidad (Foto: Policía Local de Canarias Blog).

Las pruebas psicológicas de las Policías Locales de Canarias.

Las pruebas psicológicas que deben superar los aspirantes, son una baterías de test psicotécnicos, otra muy extensa de test psicológicos de personalidad.

Tras esto se da la nota de “Apto” o “No Apto”… Los aspirantes “aptos” deben superar una entrevista personal individualizada con el equipo asesor psicólogo, y una entrevista personal con el tribunal y el personal asesor psicólogo.

Si aprueban estas pruebas se da la nota final de “Apto” y “No Apto”, en estas pruebas nunca ha habido ni puede haber una baremación o puntuación final solo es un prueba que deben superar para seguir adelante con la oposición.

Mientras, los aspirantes, “no aptos” tienen la oportunidad de una revisión personal de su resultado que tiene que resolver el equipo asesor psicológico. Este resultado difícilmente es revocable, es decir, el equipo de especialistas no suele cambiar su decisión.

Hasta aquí nada nuevo, sigue sucediendo de igual manera que hace muchos años.

Lo noticiable hoy, es que el pasado 19 de agosto de este año, 1.135 aspirantes tras realizar la primera tanda de estas pruebas psicotécnicas, es decir, los test psicotécnicos y los test psicológicos de personalidad, se han visto sorprendidos con el primer listado de aptos y no aptos.

Casi el 70% de los aspirantes que se habían presentado a la convocatoria unificada del Gobierno de Canarias, han sido declarados “NO APTOS” en la prueba psicotécnica y/o de personalidad.

Aspirante en una prueba de acceso (Foto: Gobierno de Canarias).

Suspendieron 783 aspirantes de los 1.135 que se presentaban.

Según una resolución de la Dirección General de Estudios y Formación del Gobierno de Canarias publicadas este lunes, 21 de septiembre, el tribunal calificador ha declarado como “APTOS” a solo 352 opositores.

Los afectados denuncian en una nota que el Tribunal Calificador solo ha publicado “apto” o “no apto”, sin puntuaciones ni motivación individual.

Lo normal en estos casos, ya que la motivación individual solo se ofrece cuando se te declara “no apto” y solicitas la revisión de tus pruebas, como ya hemos explicado.

De hecho el 24 de septiembre se celebró esa fase de comprobación que constituye una garantía esencial del proceso selectivo. La valoración de los ejercicios psicotécnicos se realiza exclusivamente sobre los cuadernillos codificados, sin que el Tribunal conozca en ningún momento la identidad de las personas aspirantes durante la fase de corrección.

Resolución resultados de los ejercicios de las Pruebas Psicotécnicas.

Resultados de la prueba psicotécnica y convocatoria de sesión pública de apertura de sobres de identificación.

Grupo de aspirantes en una prueba de acceso (Foto: Policía Local de Canarias Blog).

Dos aspirantes por plaza convocada.

La convocatoria unificada contempla 180 plazas de empleo público en las Policías Locales de 30 ayuntamientos de Canarias.

La elevada cifra de aspirantes que no han superado la prueba psicotécnica reduce de forma considerable la competencia por las plazas disponibles.

Al tratarse de una prueba eliminatoria, la decisión del tribunal deja ahora 352 aspirantes para las 180 plazas convocadas, poco menos de dos candidatos por cada puesto.

Aún quedan dos pruebas eliminatorias.

El proceso selectivo, sin embargo, todavía no ha terminado. Los aspirantes que han superado el psicotécnico deberán afrontar los exámenes eliminatorios de conocimientos y los reconocimientos médicos antes de concluir las oposiciones.

Por tanto, aunque la prueba psicotécnica ha reducido el número de candidatos a menos de un tercio de los que inicialmente concurrieron, los 352 aspirantes aún deberán superar las siguientes fases del proceso para optar a una de las 180 plazas ofertadas.

Fuente: Policía Local de Canarias Blog.