Puerto de la Cruz - Sindicatos y agentes señalan como un avance positivo el nuevo cuadrante de trabajo y organización de la Policía Local.

Agentes y representantes sindicales ven un avance positivo en las condiciones laborales de la Policía Local del Puerto de la Cruz.

Representantes, Alcalde y Concejal en la mesa de negociación (Foto: Ayuntamiento del Puerto de la Cruz).

En la firma del acuerdo, estuvieron presentes el Alcalde, el Concejal de Recursos Humanos y el Jefe en funciones de la Policía Local.

El pasado jueves 16 de abril de 2026 fue un día importante para este municipio del norte de Tenerife, ese día se logró alcanzar un acuerdo para aprobar un nuevo cuadrante y organización de trabajo de la plantilla de la Policía Local del Puerto de la Cruz.

Dicho documento fue respaldado por unanimidad tanto por el Jefe de la Policía Local, las organizaciones sindicales CSIF, CCOO y UGT, así como el propio Gobierno municipal, poniendo fin a un problema que llevaba siete años enquistado.

Este instrumento fue clave para la organización del servicio, un gran paso hacia delante para el correcto funcionamiento de los efectivos y servicio prestado en las calles del municipio.

Todo fue posible gracias al diálogo y el consenso entre las partes implicadas, que miraron por el bien de los funcionarios, de la organización municipal y sobre todo, por el bien del municipio.

Alcalde y Concejal, en la mesa de negociación (Foto: Ayuntamiento del Puerto de la Cruz).

El acuerdo fue respaldado de forma unánime.

Con esto, el Ayuntamiento del Puerto de la Cruz ha logrado alcanzar un acuerdo histórico con los sindicatos con representación en la Policía Local, marcando un antes y un después en la organización del servicio policial del municipio.

Tras intensas negociaciones y el respaldo unánime de la mesa de negociación, se aprobó una profunda modificación del cuadrante de servicio que modernizó la estructura de turnos y condiciones laborales del cuerpo.

En la firma final de este importante acuerdo estuvieron presentes el Alcalde, Don Leopoldo José Afonso Hernández, el Concejal delegado de Recursos Humanos y Hacienda, Don Pedro Antonio Campos García, el Subinspector Jefe en funciones de la Policía Local, Don Juan José García y el Oficial Josué García.

Por su parte, como representantes de los funcionarios y miembros de la Policía Local, participaron en la negociación, Moisés García y Manuel Rodríguez de Comisiones Obreras, así como David Grillo y Pedro Álvarez, delgados de CSIF.

Mesa de trabajo y negociación del acuerdo (Foto: Ayuntamiento del Puerto de la Cruz).

David Grillo y Pedro Álvarez de CSIF, han señalado:

“Este ha sido un logro colectivo sin precedentes que dignifica el trabajo policial y sienta las bases de un modelo organizativo más humano, más profesional y mejor adaptado a la realidad del municipio”.

El 30 de junio entró en vigor el acuerdo tras pasar todos los trámites administrativos.

Tras la finalización de los plazos administrativos y culminación del expediente, este importante documento se llevó a pleno siendo aprobado el pasado día 29 de junio, entrando en vigor al día siguiente.

Este nuevo cuadrante supone una mejora importante en la organización del servicio, con turnos más equilibrados, mejor planificación y una mayor presencia policial en cada turno, lo que permitirá seguir reforzando la seguridad y la atención a la ciudadanía.

Además, incorpora avances muy relevantes para los agentes, especialmente en materia de conciliación personal y familiar, con una mejor distribución de descansos, vacaciones y mayor flexibilidad en la organización del trabajo.

También se produce una actualización y mejora de las retribuciones vinculadas a los servicios extraordinarios, adaptándolas a la realidad actual y reconociendo el esfuerzo y la dedicación de nuestros policías.

Firma en una de las mesas de negociación del acuerdo (Foto: Ayuntamiento del Puerto de la Cruz).

David Grillo representante de CSIF, recalca que este nuevo cuadrante será muy efectivo en los meses de verano.

El representante sindical de CSIF, Don David Grillo ha señalado a la redacción de Policía Local de Canarias Blog, que este nuevo cuadrante de trabajo y organización se notará muchísimo, sobre todo en los meses de verano.

“El nuevo horario beneficiará muchísimo a la calidad de vida de los agentes, así como al servicio prestado en las calles del municipio”.

Por su parte, el Concejal de Gestión del Personal, Pedro Antonio Campos, ha señalado,

“Tras años sin actualización del Cuadrante de la Policía Local, hemos logrado desbloquear una negociación compleja, alcanzando un acuerdo justo, equilibrado y ampliamente respaldado, que introduce mejoras reales en las condiciones laborales, especialmente en materia salarial y de conciliación”.

Para garantizar su correcto desarrollo, se ha creado una comisión de seguimiento integrada por representantes de la Corporación, de los Sindicatos y de la Jefatura del cuerpo, que velará por el cumplimiento del acuerdo y permitirá introducir mejoras o resolver posibles incidencias.

Fuente: Policía Local de Canarias Blog.