Representantes sindicales de los agentes han remitido un escrito al resto de Jefaturas de Policía Local, explicando la mala situación en la que se hallan.
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| Agentes de la Policía Local de Güímar en un control (Foto: Policía Local de Canarias Blog). |
Al parecer, una mala gestión ha ocasionado que “deban” horas a la administración.
La plantilla de la Policía Local de Güímar ha emitido sendos comunicados explicando tanto a la ciudadanía como al resto de policías locales de la isla la situación en la que se encuentran.
Los agentes han emitido un comunicado compartido en sus redes sociales que confían en la vía judicial.
En este escrito, explican a la ciudadanía que se mantienen al margen de las disputas políticas, que han originado el conflicto.
LA POLICÍA LOCAL DE GÜÍMAR SE MANTIENE AL MARGEN DE DISPUTAS POLÍTICAS Y CONFÍA EN LA VÍA JUDICIAL.
Desde hace varios meses, la Policía Local de Güímar atraviesa una situación administrativa complicada relacionada con la imposición de turnos por parte del grupo de gobierno municipal, así como por la deuda que el Ayuntamiento mantiene con los agentes por servicios extraordinarios ya prestados.
Tras muchas publicaciones en distintos canales y plataformas, en las que ahora también participan grupo de gobierno y oposición, el cuerpo policial ha decidido no realizar declaraciones públicas, manteniéndose al margen de cualquier confrontación política o mediática.
La Policía Local de Güímar reitera su respeto por los procedimientos legales y confía en que sea la justicia quien determine lo que corresponda, evitando así alimentar polémicas o guerras de colores políticos que desvíen la atención del servicio público que presta a la ciudadanía estos profesionales, que pese a todo "SIGUEN TRABAJANDO POR LA SEGURIDAD DEL MUNICIPIO”.
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| Agentes de la Policía Local de Güímar de servicio en una verbena (Foto: Policía Local de Canarias Blog). |
Comunicaron al resto de compañeros de la Isla su situación.
Con anterioridad, la plantilla de Policía Local, había emitido un escrito compartido al resto de jefaturas de Policía Local de Tenerife.
Fuentes policiales a las que ha tenido acceso Policía Local de Canarias Blog, indican que desde la plantilla de Güímar también emitió un comunicado explicando la situación al resto efectivos policiales de la Isla.
DESDE LA PLANTILLA DE GÜÍMAR, A OTROS AYUNTAMIENTOS.
COMUNICADO A COMPAÑEROS DE OTRAS JEFATURAS POLICIALES.
Desde la plantilla de Policía Local de Güímar, queremos trasladar a los compañeros y compañeras de otras jefaturas municipales la difícil situación laboral que atravesamos actualmente debido a la imposición de un turno ilegal que no cumple con la jornada laboral anual.
Nos encontramos inmersos en un conflicto colectivo con la Administración local, agravado por los siguientes hechos:
- Se adeudan horas extraordinarias a varios agentes desde septiembre de 2024, pese a haberse prestado el servicio en eventos municipales.
- Se ha comunicado que no se abonará ninguna hora extra futura, incluso aunque se realicen, argumentando un supuesto "déficit" de jornada que se pretende imputar a la plantilla, a pesar de que el turno fue impuesto por decreto sin acuerdo ni negociación.
- La Administración se niega a solucionar el conflicto y amenaza con reclamar a los agentes las horas “no trabajadas”, derivadas de su propia mala planificación.
Ante esta situación, hacemos un llamamiento a la solidaridad profesional y sindical, y solicitamos a los compañeros de otros municipios que se abstengan de acudir a cubrir eventos festivos o verbenas en el municipio de Güímar.
Su participación supondría un grave perjuicio a nuestra posición como trabajadores y una legitimación de las actuaciones de una Administración que no cumple con los principios mínimos de legalidad, buena fe ni respeto a los derechos laborales.
Apelamos a la unidad del colectivo policial, recordando que hoy somos nosotros, pero mañana puede ser cualquier otro municipio el que sufra una situación similar.
Agradecemos de antemano el apoyo y la comprensión.
Por la dignidad laboral de todos, NO a la cobertura de eventos en conflicto.
Atentamente,
Plantilla de Policía Local de Güímar.
El gobierno municipal, se explica.
El gobierno municipal ha explicado que la plantilla de la Policía Local de Güímar se encuentra en un proceso de regularización a causa de “diversos expedientes abiertos relacionados con el cumplimiento de la jornada ordinaria y el pago de horas extras”.
Se presentó un recurso de reposición “alegando incumplimiento de la jornada laboral ordinaria de 37,5 horas semanales”.
El pasado febrero, la Junta de Gobierno Local abordó una propuesta “para abonar las horas extras de la Policía Local con la condición de que «la jornada efectiva de trabajo se ajuste a la legalidad vigente y se respete el marco de las 37,5 horas semanales”.
Esta propuesta culminó con la aprobación de un nuevo acuerdo de horarios por el Pleno celebrado del 27 de marzo.
Con posterioridad, el Ayuntamiento de Güímar recibió una denuncia presentada del Partido Popular de Güímar “por el pago de las horas extras a la Policía Local”, expone el grupo de gobierno, para el que estos antecedentes han afectado a los servicios de horas extras de la Policía Local de Güímar.
En dicho comunicado el grupo de gobierno ha señalado que para poder seguir desarrollando la labor de la Policía Local, incluyendo los servicios de horas extras, el Ayuntamiento está elaborando un informe que dará claridad a los ajustes de horarios y retribuciones percibidas por cada uno de los agentes.
Fuente: Policía Local de Canarias Blog.
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