San Juan de la Rambla - Desmienten al Alcalde y lo acusan de ningunear a la plantilla de la Policía Local.

STAP Canarias, desmiente las palabras del Alcalde y lo acusa de incumplir un pacto de resolución.

Domingo Chávez presidente y portavoz de STAP Canarias (Foto: STAP).

Afirman que la situación de la plantilla de la Policía Local en San Juan de la Rambla, es insostenible.

El Presidente y portavoz del sindicato STAP Canarias, se ha puesto en contacto con Policía Local de Canarias Blog, para desmentir las declaraciones realizadas por el Alcalde.

Juan Ramón Reyes, actual alcalde del municipio, aseguró que se trabaja en la realización de una Relación de Puestos de Trabajo.

El Alcalde de San Juan de la Rambla afirmó,

“Se viene trabajando en una relación de puestos de trabajo (RPT) y que esta se haga dentro de la legalidad y del criterio de igualdad para todo el personal municipal sin distinción”.

El Sindicato STAP ha emitido una nota de prensa a la que ha tenido acceso Policía Local de Canarias Blog, en la que afirman queda acreditado que se ha exigido en innumerables ocasiones que se negocie y apruebe una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que organice y valore las funciones de todo el personal, además de solucionar todas las irregularidades producidos en este ayuntamiento a los largo de los últimos años con las condiciones laborales del personal, además de que se incremente el número de policías hasta alcanzar o aproximarse al menos al ratio recomendado, haciendo caso omiso el grupo de gobierno a tal reivindicación.

“Cuando parecía que éste grupo de gobierno ponía voluntad a las demandas sindicales, tras promover la contratación de una empresa para la elaboración de un borrador de RPT, la vuelven a encajonar por existir temas más urgentes según el criterio de los gobernantes”.

El borrador de acuerdo solo lo han usado para personas afines a la alcaldía.

STAP, asegura que se ha usado el borrador de acuerdo para realizar valoraciones y subidas de sueldo a algunos puestos convenientes a sus intereses dentro del ayuntamiento.

Al parecer, se ha permitido una subida salarial y mejoras en su puesto de trabajo de otros funcionarios.

“Se ha usado el borrador de acuerdo solo para permitir mejoras y subidas de sueldo a personas afines al grupo de gobierno, a la Intervención municipal o a la Secretaría”.

Los representantes sindicales informan que han observado atónitos como suben el complemento especifico o pagan pluses a su libre criterio sin necesidad de que hubiera o no RPT, informando favorable los mismos técnicos que por iguales conceptos niegan los derechos de mejoras de la Policía.

Todo ello bajo el beneplácito del grupo de gobierno junto a su Alcalde que ha venido engañando a la Policía Local con promesas que no quieren que prosperen en años.

La representación sindical manifiesta que están cansado de las burlas hacia el colectivo policial.

“Con estas acciones y burlas, dejan claro la animadversión que tienen hacia el Colectivo Policial, al cual no quieren resolverles absolutamente nada salvo que les saquen las castañas del fuego, el volumen de trabajo y penitencias del municipio sin progresar y perdiendo incluso poder adquisitivo cada día”.

“Por parte de la Secretaría e intervención municipal, se ha tratado de entorpecer de forma sistemática y sesgada dicha negociación, ninguneando la labor sindical sobre las posibles mejoras que pudieran aprobarse en este área y el grupo de gobierno, dejándose éstos llevar por un asesoramiento convenientemente destructivo y partidista que les favorece en contra de los derechos y la vida social y administrativa del personal que redundaría con los incentivos adecuados en el mejor servicio para los ciudadanos de San Juan de la Rambla”.

“La interventora en funciones y la secretaria accidental municipal (venidas desde otros ayuntamientos por acumulación de tareas), decididas a ningunear y bloquear la labor sindical, se ha atrevido a realizar informes carentes de contenido, lejos de tener una argumentación legal, parecen más una rabieta, o una queja vocera y rencorosa en pasillos del ayuntamiento hacia labor sindical, sin atender a la verdadera labor de buscar y resolver los escollos para solventar las reivindicaciones de los trabajadores como se le pidió, dirigiendo incluso ataques de forma personal y directa hacía el delegado sindical con asuntos que no venían al caso y extralimitándose en sus funciones pero logrando convencer a la Corporación para que no resuelvan nada al colectivo policial, motivo por el que le pedimos adoptara medidas contra dicha actitud desleal y mezquina, resultando todo lo contrario”.

“Se quiere dejar constancia pública de lo que está sucediendo, en aras de la defensa de los derechos e imagen de ésta plantilla policial que enciman osan intentar mancillar para quedar bien puestos cuando saben de los engaños y manipulaciones que llevan realizando y que mantendrán el conflicto durante bastante tiempo”.

Fuente: STAP Canarias, Policía Local de Canarias Blog.