La Laguna - Los Sindicatos del Ayuntamiento de La Laguna, se unen para pedir el cese de la Concejala de Seguridad.

Los Sindicatos del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, se unen para pedir el cese de la Concejala de Seguridad.

Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna (Foto: Policía Local de Canarias Blog).

Los representantes sindicales, afirman que no ha sido capaz de dar solucione eficaces a los problemas del colectivo de la Policía Local.

Los Sindicatos con representación mayoritaria en el Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, han presentado un escrito solicitando el cese inmediato de la Concejala de Seguridad Ciudadana y Policía Local, Doña Cristina Ledesma Pérez.

En dicho escrito, el se ha hecho llega a la redacción de Policía Local de Canarias Blog, dan la oportunidad de que la propia Concejala dimita de su cargo al encontrarla, según el propio escrito, incapaz de desarrollar e impulsar soluciones eficaces a los problemas del colectivo de la Policía Local.

Los sindicatos STAP-Canarias, CC.OO, ASIPAL, UGT, USO-Canarias y CSIF, han tomado la palabra y requieren que se desbloqueen con urgencia todos los asuntos pendientes de negociar, mejorar y concluir en el colectivo de la Policía Local, tanto en lo concerniente a sus derechos específicos como los generales que les afecten y que llevan ya demasiado tiempo sin ser abordados para la toma de soluciones.

En dicho escrito los representantes de los funcionarios del Ayuntamiento de La Laguna, señalan varias incidencias.

“Sindicalmente, no se puede permitir seguir alargando los plazos y seguir soportando la parálisis para las convocatorias periódicas de reuniones y negociaciones”.

“En ocasiones, se han determinado soluciones ineficaces, que han parecido arbitrarias y terminando siendo perjudiciales para todos, ya que han sido ajenas y con falta de negociación con ésta representación sindical, a la que parece que ningunea constantemente”.

Afirman que se ha permitido y promovido un distanciamiento y un constante enfrentamiento entre la Policía Local y sus derechos, no respetándose la igualdad de criterios entre los funcionarios de éste ayuntamiento y los funcionarios de la policía local.

“Se han permitido acuerdos contrarios a los intereses de ésta plantilla y se han generando agravios, que aunque se han puesto en conocimiento de la Sra. Concejala, ésta no ha sido capaz de tomar medidas para intentar solventarlos”.

Indican que se está utilizando al personal del Área de seguridad ciudadana en vez de para resolver la gestión diaria y ayudar a gestionar todo lo relacionado con el colectivo, con las labores que tienen asignadas desde su dirección, parecen estar más dedicadas a fiscalizar e intentar buscar la manera de castigar arbitrariamente todas las gestiones que realicen de funcionarios de la policía local, en lo que parece un uso y una búsqueda abusiva e innecesaria de posibles errores o interpretaciones de los justificantes médicos, los documentos de baja, las solicitudes de los permisos y licencias y en todo lo relacionado con el uso de los derechos de los funcionarios.

“Se ha abierto una brecha entre la situación laboral de los policías y la del resto de funcionarios de éste ayuntamiento, con interpretaciones dispares y siempre perjudiciales o más restrictivas para los componentes de ésta plantilla”.

Reunión de la Concejala de Seguridad, Cristina Ledesma Pérez con miembros de la Jefatura (Foto: Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna).

La gestión de la concejala no gusta a los representantes sindicales.

Los sindicatos aseguran que hay una falta de gestión eficaz para mantener en unas condiciones favorables para el desempeño del trabajo diario las instalaciones policiales, como puede ser, la propia base de la policía local de la Calle Consistorio, reivindicación que llevamos años solicitando, no sólo para que los funcionarios de la plantilla de la policía local puedan desempeñar su trabajo en un entorno adecuado y seguro.

“La falta de gestión para la renovación de la flota de vehículos patrullas, cada vez más envejecida, contando con vehículos patrulla que ya no deberían estar en funcionamiento y que hacen que no sea posible dar un servicio público eficaz , de calidad y seguro para los policías, que es el que merecen los vecinos de nuestro municipio”.

Informan que no se han gestionado eficazmente los pliegos para la actualización de la uniformidad de la plantilla, hace casi 6 años que no se dota con uniformidad nueva a los funcionarios de la policía local, que prestan servicio las 24 horas del día los 365 días del año.

“Se ha llegado a situaciones límite, en la que los agentes ya no tienen disponibles elementos fundamentales y obligatorios de la uniformidad y en el desempeño de su trabajo o el que tienen está tan deteriorado, por el uso, que no es posible usar sin dar una imagen que no sea la adecuada a una policía local como lo es la nuestra”.

Además, afirman que tal dejadez y la falta de toma de decisiones, solo han agravado los problemas y los conflictos en el colectivo de la policía local, las situaciones injustas y las desiguales en las condiciones laborales con el resto de funcionarios, el romper así la confianza otorgada por los sindicatos y la jefatura de la policía local.

“La falta de la búsqueda de dialogo y de encuentros para intentar dar solución a los diversos problemas que se padecen actualmente son motivos más que suficientes y que justifican la decisión de la parte social”.

Los sindicatos de La Laguna se unen para pedir la dimisión o cese de la concejala de Seguridad (Foto: Sindicatos de La Laguna).

Fuente: Policía Local de Canarias Blog.